Program & innehåll

Programmet inleds med att kandidaten och coachen gör en gemensam planering. Kandidaten och coachen möts alternativt har kontakt kontinuerligt under programtiden, i genomsnitt en gång i vecken. Arbetsmötena äger som regel rum i Cap Urval AB:s lokaler. Olika metoder används, t ex samtal, övningar och informationssökning. Programmet följer en struktur men ger stort utrymme för anpassning till kandidatens situation. I det följande ger vi exempel på ett grundupplägg. Programmet är planerat för tre månader och omfattar följande steg:

1. Inventera och klargöra kunskap, erfarenhet, styrkor, drivkrafter och mål ("insikt")
2. Undersöka den egna arbetsmarknaden ("utsikt")
3. Förbereda och träna personlig marknadsföring ("planera och mobilisera")
4. Marknadskampanj ("agera")
5. Uppföljning ("reflektera och revidera")

Metodik, struktur och innehåll presenteras mer detaljerat av coachen vid första mötet med kandidaten.